¿Hay distinción de género para usufructuar la licencia?
No hay distinción de género para solicitar y usufructuar la licencia por violencia de género.
¿La posibilidad de solicitar la licencia se renueva cada año?
Si, los 15 días son corridos y por año.
Si soy Art. 9 ¿puedo solicitar la licencia?
Si, tenés este derecho porque la licencia es para todos los agentes de la Administración Pública Nacional, que se encuentren bajo relación de dependencia laboral con las jurisdicciones u organismos comprendidos el CCTG para la APN homologado por Decreto 214/06.
Si mi marco contractual es la Ley de contrato de trabajo, ¿puedo hacer uso de la licencia?
Sí, podes hacer uso de la licencia porque el Art. 147 bis incluye a todos los agentes del CCT 214/06, cualquiera sea la modalidad contractual.
¿Cómo tengo garantizada la confidencialidad?
Toda la información contenida en la documentación labrada para la tramitación de este tipo de licencia tendrá carácter de confidencial, no pudiendo ser utilizada con fines distintos en los previstos en el protocolo y solo compartido con terceros por orden judicial y con la CIOT, creada conforme el Artículo 125 del CCT para la APN, homologado por Decreto 214/06, bajo la modalidad que esta disponga.
Además de requerir días de licencia, ¿puedo recibir contención, información, asesoramiento y conocimiento de instituciones públicas y privadas que se ocupen de la temática?
Sí, al solicitar la licencia a través del área de Recursos Humanos se dispondrán medidas de protección a la persona denunciante y acciones para el acompañamiento, seguimiento, información y abordaje integral.
Contacto: viodegenero@conicet.gov.ar
¿Qué debo presentar para solicitar la licencia?
Tenés que presentar constancia de la denuncia policial y/o judicial y cualquier otra documentación respaldatoria que consideres oportuno incluir.
Si solicito la licencia pero no hago la denuncia y me presento a trabajar unos días posteriores al pedido, ¿cómo quedan justificados esos días?
Esos días te quedan sin justificar y en consecuencia sufrirás los descuentos en tus haberes.
Si los días de la licencia no resultaron suficientes para afrontar la situación, ¿puedo pedir una prórroga?
Sí, podés solicitar una prórroga y puede ser de hasta 15 días corridos.
¿Cómo solicito una prórroga?
Tenes que solicitarla al área de Recursos Humanos y acreditar mediante nota la persistencia del motivo que justificó el otorgamiento, con información y/o documentación pertinente y actualizada.
Si por mi situación y para resguardar la integridad física o de mi familia, ¿puedo pedir cambio de lugar y/o horario de prestación de servicios?
Sí, podés hacer la solicitud en el área de Recursos Humanos de tu dependencia, quien de manera ágil y expeditiva buscará dar respuesta.
Si el/la denunciado/a trabaja en el mismo lugar donde trabajo yo, ¿debo ser yo quien realice el cambio?
No, el área de Recursos Humanos arbitrará todos los medios necesarios a fin de que dichas modificaciones puedan aplicarse sobre el/la denunciado/a.