Preguntas Frecuentes

No. Las denuncias si bien tienen que guardar confidencialidad con respecto a los terceros, deben estar identificadas y deben ser realizadas de modo personal no permitiéndose las denuncias grupales o denuncias anónimas.

Si. Cualquiera de las dos formas de envío es válida para la recepción de las denuncias. Una vez ingresadas se inicia el procedimiento establecido para resolver los hechos denunciados.

Si. Siempre es recomendable que todos los hechos que se encuentren descriptos en la denuncia tengan material probatorio para avalar lo dicho. Este material puede consistir en documentos, escritos, testigos, solicitud de pericias médicas, psiquiátricas, informáticas, entre otras.

No, trabaja sobre cuatro ejes diferentes, entre ellos se encuentra la Violencia Laboral, pero también aborda la temática del principio de no discriminación, los derechos de las personas con discapacidad y la promoción de la mujer trabajadora.

Si, contás con un mail para realizar consultas que hagan referencia a cualquiera de las temáticas que trabaja la CIOT. El secretariado técnico te contestará a la brevedad.
Mail: ciot-conicet@conicet.gov.ar

No hay distinción de género para solicitar y usufructuar la licencia por violencia de género.

Si, los 15 días son corridos y por año.

Si, tenés este derecho porque la licencia es para todos los agentes de la Administración Pública Nacional, que se encuentren bajo relación de dependencia laboral con las jurisdicciones u organismos comprendidos el CCTG para la APN homologado por Decreto 214/06.

Sí, podes hacer uso de la licencia porque el Art. 147 bis incluye a todos los agentes del CCT 214/06, cualquiera sea la modalidad contractual.

Toda la información contenida en la documentación labrada para la tramitación de este tipo de licencia tendrá carácter de confidencial, no pudiendo ser utilizada con fines distintos en los previstos en el protocolo y solo compartido con terceros por orden judicial y con la CIOT, creada conforme el Artículo 125 del CCT para la APN, homologado por Decreto 214/06, bajo la modalidad que esta disponga.

Sí, al solicitar la licencia a través del área de Recursos Humanos se dispondrán medidas de protección a la persona denunciante y acciones para el acompañamiento, seguimiento, información y abordaje integral.

Contacto: viodegenero@conicet.gov.ar

Tenés que presentar constancia de la denuncia policial y/o judicial y cualquier otra documentación respaldatoria que consideres oportuno incluir.

Esos días te quedan sin justificar y en consecuencia sufrirás los descuentos en tus haberes.

Sí, podés solicitar una prórroga y puede ser de hasta 15 días corridos.

Tenes que solicitarla al área de Recursos Humanos y acreditar mediante nota la persistencia del motivo que justificó el otorgamiento, con información y/o documentación pertinente y actualizada.

Sí, podés hacer la solicitud en el área de Recursos Humanos de tu dependencia, quien de manera ágil y expeditiva buscará dar respuesta.

No, el área de Recursos Humanos arbitrará todos los medios necesarios a fin de que dichas modificaciones puedan aplicarse sobre el/la denunciado/a.