La Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT) es un espacio clave para mejorar las relaciones laborales y lograr la igualdad de oportunidades y trato en el ámbito laboral. En su conformación paritaria se encuentran representantes sindicales y del Estado empleador, lo cual permite realizar acciones para erradicar la violencia laboral en cualquiera de sus formas y en sentido amplio.
Tiene como objetivo velar por el cumplimiento del principio de no discriminación y de igualdad de oportunidades y de trato, la promoción de la mujer trabajadora, erradicar la violencia laboral y promover la integración de las personas con discapacidad entre los trabajadores y trabajadoras y becarios y becarias que se encuentran comprendidos/as en el ámbito de la Administración Pública Nacional.
La CIOT fue creada por el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto 214/06, e instituye a través de su competencia delegaciones en todos los organismos que se encuentran comprendidos en dicho convenio.
Desde la CIOT se monitorea, detecta e impulsa la corrección de cualquier acción que menoscabe o vulnere la dignidad de las trabajadoras y los trabajadores mediante charlas, talleres de sensibilización y concientización, capacitaciones y creación de nuevas normas ya sea para erradicar la violencia laboral, como así también para fortalecer el principio de no discriminación, la promoción de la persona con discapacidad y la igualdad de oportunidades y trato.