IRICE 05408
INSTITUTO ROSARIO DE INVESTIGACIONES EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
Unidad Ejecutora - UE
capítulos de libros
Título:
Procesos de cambio: del liderazgo en la pirámide a la co-inspiración e la red.
Autor/es:
DE LA RIESTRA, M. DEL R;; LETICIA COSTA; PERLO CLAUDIA L.
Libro:
Saber estar en las organizaciones. Una perspectiva centrada en la vida, el diálogo y la afectividad
Editorial:
La Hendija
Referencias:
Lugar: Parana; Año: 2019; p. 133 - 144
Resumen:
En este capítulo las autoras se proponen presentar un corpus conceptual elaborado a partir de las investigaciones que giraron en torno a la constitución de lo individual y lo colectivo en los fenómenos sociales y sus implicaciones en la gestión institucional, con especial referencia a la cuestión del liderazgo. A partir de los estudios realizados las autoras concluyen que para las personas la acción individual tiene escasa o nula relación con la acción colectiva. Lo social es percibido generalmente como algo por fuera de los sujetos. A su vez la participación es entendida como una forma consciente, racional y visualmente activa, ignorando la experiencia social ineludible que ella implica. Conceptos como coevolución autopoiésis y holomovimiento son centrales en éste capitulo para comprender como el sujeto puede estar y participar de una organización de manera consciente y responsable en la trama.
