Empresas recuperadas: contrahegemonía desde lo ideológico, lo cultural y lo educativo

MOREIRA CARLOS; OTERO ESTEFANÍA; BECCARIA ALEJANDRA; SALCEDO GASTÓN; MIGUEZ MARÍA CECILIA; MORGENFELD LEANDRO ARIEL; GUEVARA SEBASTIÁN; BERNASCONI CARLOS; PAIKIN DAMIAN; DIEZ JUAN; MONJA CARINA; EBERHARDT MARÍA LAURA; ROSSI ALEJANDRO; ROMERO RICARDO; SALAS AMILCAR; LANGER EDUARDO; CARRIZO CECILIA; BERGER MAURICIO; STRATTA FERNANDO; DODARO CHRISTIAN; FONTECOBA ARIEL; SOTELO MARÍA BELEN; CORTÉS MARTÍN

Alternativas en América Latina. Los dilemas de la izquierda en el siglo XXI

Cooperativas

Lugar: Ciudad de Buenos Aires; Año: 2006; p. 97 - 100

los movimientos sociales emergentes surgen en respuesta a la desindustrialización, los  trabajadores optan por ocupar (recuperar) sus lugares de trabajo que se iban cerrando como única alternativa para continuar trabajando, tratando de mantener activas las empresas. En la Ciudad de Bs. As., los trabajadores en su mayoría optan por la recuperación autogestionada de la empresa, adoptando la forma jurídica de cooperativa de trabajo. En este proceso para los actores mismos cobran relevancia los principios cooperativos y educativos. Son los propios trabajadores del MNER (Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas) quienes consideran a la lucha por la recuperación como un proceso educativo en sí mismo. Se trata en este artículo cómo estos procesos pedagógicos del MNER constituyen lo contrahegemónico fundamentalmente.