El éxito como meta

PAPALINI VANINA

Buenos Aires

Jornada; 1ª Reunión Internacional sobre Sociología del Management (RISOM): La gestión managerial: de las empresas a la sociedad; 2017

Red Latinoamericana de estudios críticos sobre Empresas, Management y Trabajo Directivo (Programa de Promoción de la Universidad Argentina, Ministerio de Educación)

Pocas premisas del mundo social resultan tan directivas como la del éxito. Entronizada por el management contemporáneo, su consecución parece ser obligatoria y su pérdida, un estigma oprobioso, casi insoportable. Interpelado por distintas vías, el sujeto es invitado a constituirse en un líder triunfador, actuando como un empresario de sí mismo y desarrollando competencias y capacidades relativas a su ser más que a su hacer. La gestión del éxito se presenta ante el sujeto contemporáneo, no sólo a través de las consignas y rutinas promovidas desde el ámbito laboral, sino también en diferentes tipos de discursos que circulan ampliamente en la sociedad. En esta exposición examinaré críticamente las metas propiciadas por las tendencias del management dominante, los recursos que ofrecen y los peligros que su mitificación conlleva. El conjunto de aspectos desarrollados permiten trazar un retrato sucinto del ?sujeto ideal?, implícito en las tendencias de la gestión laboral contemporánea.