Identidad, cuerpo y trabajo. Empleabilidad y presentación digital de la persona en contexto digitales

LISDERO, PEDRO; QUATTRINI, DIEGO

Congreso; II Congreso de la Asociación Argentina de Sociología (AAS); 2016

La exigencia de la empleabilidad aparece como una exigencia que tensiona la imputación del mercado y las construcciones identitarias de muchos trabajadores. El cuerpo y sus emociones, emergen en este contexto como un centro de valorización y de evaluación de atributos personales e íntimos, en correspondencia con los requerimientos de los puestos de trabajo (Quattrini, 2015). En esta ponencia nos interesa analizar las mediaciones identitarias que se constituyen en estos procesos, particularmente aquellas relacionadas al trabajo que se generan a partir del uso de las redes sociales, en tanto lugar hoy privilegiado de ?la presentación de las personas?. Para ello analizaremos las prácticas de los jóvenes trabajadores de Call Centers de la ciudad de Córdoba (2007-2014), a partir de dos fuentes de informaciones: sus perfiles en las redes sociales y entrevistas en profundidad. De las tensiones-continuidades que se desprenden del análisis es posible comprender algunas dimensiones que vinculan estas herramientas digitales con el funcionamiento de ciertos mecanismos que operan performando los cuerpos y las emociones de los sujetos-que-trabajan. Así, entenderemos este proceso en el marco de una mediación indispensable para garantizar la efectividad de la empleabilidad en tanto mandato vinculado a una política de los cuerpos y un régimen de sensibilidades determinado (Scribano, 2007).