El Consenso de Montevideo y la igualdad de género. Algunas evidencias en el ámbito laboral en Argentina y en la Provincia de Córdoba

SANTILLAN PIZARRO, MARÍA MARTA

Juntando Saberes. El Consenso de Montevideo y la Agenda 2030

CEPyD

Lugar: Córdoba; Año: 2017; p. 56 - 65

Las medidas prioritarias en materia de igualdad de género en el capítulo E del Consenso de Montevideo versan en torno a la protección de derechos de las mujeres y su autonomía; los derechos sexuales y reproductivos; la discriminación y violencia en diferentes formas (intrafamiliar, femicidio, en el ámbito laboral, en la salud); la participación en la toma de decisiones; la igualdad en el acceso, permanencia, remuneración, toma de decisión en ámbito laboral; el reconocimiento del valor productivo del trabajo doméstico no remunerado y de cuidado, entre otros.Este capítulo se centra en las brechas de género en el ámbito laboral, tanto en el trabajo remunerado como en el no remunerado en Argentina, haciendo referencia a las medidas prioritarias 54 y 61. Se presentan resultados de investigaciones previas que tienen como fuente de datos a la Encuesta Anual de Hogares Urbanos 2013 y a su módulo especial sobre uso del tiempo (algunos inéditos y otros ya publicados en Santillán M.M.y Hugo Rabbia, 2016); y a una encuesta realizada a municipios de la Provincia de Córdoba, Argentina, en el año 2015 (Luetto, V. y M.M. Santillán Pizarro, 2016).