Condições salariais e políticas públicas nas empresas estatais urbanas da China (1997-2002)

GUSTAVO SANTILLÁN

AS RELAÇÕES ENTRE CHINA E AMÉRICA LATINA NUM CONTEXTO DE CRISE: ESTRATÉGIAS, INTERCÂMBIOS E POTENCIALIDADES

LCTE Editora

Lugar: San Pablo; Año: 2011; p. 189 - 202

Os mecanismos de assistência aos trabalhadores demitidos, entre 1997 e 2002, assim como as características que se revestiram (em um período mais amplo, que se remonta a finais da década de 1980) as condições salariais e os benefícios por demissão e aposentadoria, refletiram um processo de segmentação crescente da classe trabalhadora. Neste capítulo, tentaremos desenvolver esteargumento através do exame estatístico referente a estas condições, e pelo impacto das políticas públicas pertinentes e específicas. Não obstante, dado que o artigo postula a crescente segmentação da condição dos trabalhadores, uma mera análise estatística resulta insuficiente. É por isto que recorreremos a diversos trabalhos de campo produzidos na literatura especializada para tentar nos aproximar da diversidade constituída após a reestruturação industrial.