Provocaciones feministas: aspectibilidades de la naturaleza jurídica del empleo doméstico en la Argentina

LERUSSI, ROMINA

Astrolabio

Centro de Estudios Avanzados (UNC)

Lugar: Córdoba; Año: 2011 p. 186 - 209

1668–7515

En el presente artículo introducimos desde un punto de vista feminista algunos aspectos en el análisis de los tres supuestos centrales que cual elementos constitutivos definen la llamada naturaleza jurídica del empleo doméstico en la Argentina. Los mismos son: a) el lugar donde se realiza, el hogar; b) la destinataria de los servicios, la familia o grupo doméstico y, finalmente, c) el carácter no económico/no lucrativo de esta labor, es decir, desde perspectivas economicistas, el no traslado del costo de este trabajo a terceros/as usuarios/as. Dichos supuestos aportan a la trama argumental que justifica su exclusión de la  regulación laboral común reunida en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) que rige para la mayoría de empleos en la Argentina y cuyas continuidades observamos incluso en el Proyecto de ley para el personal de casas particulares presentando el 8 de marzo de 2010 y actualmente en debate parlamentario.