INVESTIGADORES
MARSOLLIER roxana Graciela
congresos y reuniones científicas
Título:
Las autopercepciones laborales y su influencia en la salud mental de los trabajadores.
Autor/es:
MARSOLLIER, R.; APARICIO, M.
Reunión:
Congreso; VI Congreso Salud Mental, Bs. As.; 2011
Resumen:
La investigación tuvo como objeto el análisis
de factores psicosociales y organizacionales que inciden en el nivel de desgaste
laboral de empleados públicos del Gobierno de la Provincia de Mendoza,
Argentina. Se realizó un estudio comparativo entre sujetos universitarios y
no universitarios, a efectos de conocer perfiles diferenciados en materia de
bienestar o desgaste en el trabajo. El diseño metodológico contempló una
instancia cuantitativa y otra cualitativa. La primera, permitió identificar el
nivel de desgaste laboral (Burnout
Maslach Inventory de Maslach y Jackson, 1986) y la presencia de otros
factores conexos (estilo atribucional, estrategias de afrontamiento,
resiliencia, etc.). Por su parte, la instancia cualitativa, de carácter
complementario al análisis anterior, permitió ahondar en las causas que
subyacen a la problemática del Burnout. En esta comunicación, pondremos énfasis en
los hallazgos cualitativos vinculados a las autopercepciones de los empleados
sobre sus aspiraciones, fortalezas y preocupaciones asociados al ámbito laboral.
Las lecturas cualitativas realizadas ofrecerían nuevas explicaciones a los
resultados cuantitativos obtenidos, enriqueciendo su aporte.