BECAS
TONANI Juliana
congresos y reuniones científicas
Título:
Tradiciones políticas de izquierda en el sindicalismo de base durante los últimos años del kirchnerismo (2014-2015)
Autor/es:
CAMBIASSO MARIELA; LONGO JULIETA; TONANI JULIANA
Lugar:
La Plata
Reunión:
Jornada; IX Jornadas de Sociología de la UNLP; 2016
Institución organizadora:
Departamento de Sociología de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, UNLP
Resumen:
El proceso de surgimiento y recuperación de organizaciones de base que comenzó a extenderse en el país desde el año 2004 presentó características heterogéneas. Si bien existe consenso académico acerca de la existencia de un proceso de resurgimiento del actor sindical y de presencia de ciertos elementos de revitalización en las bases, la pregunta por las orientaciones (políticas) que ha asumido este proceso se encuentra en buena medida abierta. En este marco general, nos preguntamos ¿qué rasgos de las tradiciones clásicas del movimiento obrero pueden observarse actualmente?, ¿cuáles son las tensiones entre aquellas tradiciones y las nuevas experiencias de organización de los trabajadores? Estos son los interrogantes que orientan el artículo y con los que analizamos las experiencias de organización de base en distintos establecimientos industriales ubicados en la Zona Norte del Gran Buenos Aires.Avanzar en este sentido resulta de fundamental importancia para debatir acerca de los alcances, límites y dirección del sindicalismo que se construye en los lugares de trabajo. Con este objetivo, y sabiendo las dificultades que esta tarea involucra, nos proponemos analizar los rasgos de las tradiciones políticas que están presentes en la actualidad en las organizaciones sindicales de base en los lugares de trabajo. Para ello nos centraremos en las tensiones que operan dentro de cada tradición y entre ellas, pensándolas como procesos activos y dinámicos. Para abordar empíricamente el complejo concepto de tradiciones políticas proponemos centrarnos en tres dimensiones analíticas: la visión del otro, la construcción del nosotros, y los objetivos que persigue la organización.