Lógicas de formación y de calidad en la modernización empresaria

FIGARI, CLAUDIA

Estudios Del Trabajo

ASET

Lugar: Buenos Aires, Argentina; Año: 2001 p. 95 - 120

0327-5744

<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; mso-pagination:widow-orphan; mso-hyphenate:none; font-size:12.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; letter-spacing:-.15pt; mso-ansi-language:ES-TRAD;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> El trabajo propone el abordaje en profundidad de las estrategias de formación y calidad, opción estratégica elegida por la filial local de máquinas y productos electrónicos, con el objeto de reestructurarse y sostener su posición en el mercado local de las telecomunicaciones. El estudio focaliza en el análisis de las formas de control social imperantes, tendientes a configurar un nuevo orden social y el disciplinamiento de la fuerza laboral. La tesis fundamental del trabajo pone de manifiesto la potencialidad codificadora de los dispositivos pedagógicos y comunicacionales ( tributarios de la gestión de formación y de la calidad),  de los nuevos sentidos sobre el trabajo y el trabajador, cuya transmisión y distribución diferencial hacia distintas categorías de actores supone un proceso técnico que lo posibilita. De esta forma, el análisis focaliza en el conjunto de operaciones que se ponen en juego, considerando asimismo los correlatos entre ambos dispositivos.  El interés está puesto en analizar también las formas en que se conjugan los valores de involucramiento y competencia entre trabajadores como principales sustentos de las nuevas configuraciones socioprofesionales que dan fisonomía a la organización modernizada.