Precariedades, rotación y acumulación en las trayectorias laborales juveniles

JACINTO CLAUDIA Y CHITARRONI HORACIO

Buenos Aires

Congreso; 9 ° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2009

ASET

Desde la crisis del empleo, la  “inserción” laboral de los jóvenes ha devenido un proceso extendido en el tiempo en el que se alternan períodos de desocupación, empleos precarios, diversas formas de combinación entre educación y trabajo, inactividad, etc. Ya no es suficiente la mirada fotográfica del fenómeno sino que resulta preciso introducir perspectivas longitudinales para captar estos procesos, entre las cuales se incluyen los estudios sobre trayectorias.  Esta ponencia examina algunos ejes de las trayectorias de jóvenes en el mercado de trabajo (entendidas como secuencia de categorías ocupacionales o de actividad) a partir de  dos fuentes de datos. La primera son paneles de la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, correspondientes a los segundos semestres de 2003/2004, 2004/2005 y 2005/2006. La segunda es una base de datos cuanti-cualitativa constituida en el marco de la investigación “Trayectorias educativo-laborales de jóvenes. Incidencia de políticas y programas de inclusión social”, constituida por 100 entrevistas a jóvenes provenientes de sectores bajos y medio-bajos. El trabajo gira sobre tres ejes de análisis, habitualmente debatidos en torno a los procesos de inserción de los jóvenes: a) las movilidades o rotación entre empleos, preguntándose sobre su carácter voluntario o involuntario; b) las primeras inserciones y cómo juegan los mecanismos de búsqueda de empleo a lo largo de ellas; c) la capacidad de acumulación a lo largo de los primeros años de la trayectoria a partir del inicio de la misma (mejoramiento o no de la calidad de los empleos).  Como ya han mostrado otros estudios, las primeras búsquedas laborales de los jóvenes son difíciles y acceden a empleos precarios. Sin embargo, examinando las trayectorias a partir de EPH se observa que los resultados de las búsquedas mejoran cuando hay una experiencia de trabajo previa, aunque el perfil de los puestos de trabajo no difiere demasiado. Los jóvenes más estables en la ocupación–los que aparecen ocupados en ambas ondas– exhiben otro perfil. En este caso sí hay indicios de una incipiente carrera laboral. Crece entre ellos el empleo registrado y de tiempo completo y en puestos de mayor calificación, reflejando el impacto de la adquisición de destrezas laborales. En el caso específico de los que han cambiado de ocupación entre una y otra onda, se aprecia un movimiento hacia el empleo asalariado, y dentro de éste hacia las posiciones registradas en la seguridad social y en el sector privado de la economía. El análisis de la base de datos propia de la investigación permite profundizar estos temas, iluminando algunas cuestiones como las razones y atributos personales vinculados a la alta rotación. También aparecen algunos resultados sorprendentes, como por ejemplo, que la mayoría de estos jóvenes no buscó activamente el primer empleo, sino que “le apareció”, poniendo de manifiesto algunas facetas de lo que se ha dado en llamar “las nuevas relaciones de los jóvenes con el trabajo”.