INCIHUSA   20883
INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS, SOCIALES Y AMBIENTALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
Conflictividad Laboral. Continuidades y rupturas en el escenario social de la Provincia de Mendoza Argentina (2016-2017)
Autor/es:
COLLADO MAZZEO, PATRICIA ALEJANDRA
Lugar:
Montevideo
Reunión:
Congreso; XXXI Congreso Internacional ALAS; 2017
Institución organizadora:
Asociación Latinoamericana de Sociología
Resumen:
Conflictividad laboral. Continuidades y rupturas en el escenario social de la provincia de Mendoza-Argentina (2016-2017).Patricia A. ColladoEl seguimiento de los conflictos laborales permite analizar las expresiones de demanda de los trabajadores en relación a qué, por qué y contra qué o quién se expresan la trama vincular entre capital-trabajo-estado. Asimismo, posibilita valorar los recursos con los que se manifiesta la conflictividad y sus posibles resoluciones -que no comportan necesariamente el cierre del conflicto.En este derrotero, cada expresión conflictual se comprende en un ciclo que, a la vez, se encuentra inmerso en determinados cánones relativos a las características y momentos de la acumulación del capital y a su gubernamentalidad, en cada formación social. Los conflictos, por tanto, son expresión sintética de una particular relación de fuerzas concretas en el espacio-tiempo. Cuando se producen cambios en algunos de sus parámetros, el conflicto se ´desordena´, ´exacerba´ o ´complejiza´ síntomas que expresan novedades que es preciso analizar ya que colaboran a caracterizar coyunturas o acontecimientos o a vislumbrar mutaciones de mayor hondura en la relación siempre en tensión entre capital y trabajo. Desde 2016 en adelante percibimos en nuestro país un cambio notable en la conflictividad laboral, sus protagonistas y los bienes que están en disputa. Paralelamente se vislumbra una mudanza en la impugnación de las acciones conflictivas por parte del ´estado en su conjunto´ (fuerzas de seguridad, medios de comunicación y sindicatos entre otros). Este trabajo propone evaluar algunos rasgos de la conflictividad laboral en el período 2016-2017 en relación a los procesos que venían desarrollándose en la provincia de Mendoza-Argentina a los efectos de evaluar -de modo preliminar- las continuidades y/o emergentes que se detectan desde la asunción de los nuevos gobiernos nacional y provincial (diciembre de 2015). Para ello nos serviremos de los datos que registra el Observatorio de Conflictividad Social de Mendoza, base de datos generada a partir del registro cotidiano de la prensa escrita de mayor circulación provincial a los efectos de confrontar las características del período 2010-2015 con los datos que se manifiestan y del seguimiento específico de los conflictos que portaron novedades relevantes durante el período considerado a fin de propiciar un análisis en profundidad de las transformaciones en ciernes.