Planificación del desarrollo y participación en el contexto de la Guerra Fría: el lugar de la OIT en la formación de cuadros sindicales latinoamericanos

SCODELLER, GABRIELA

Niteroi

Taller; II TALLER INTERDISCIPLINARIO INTERNACIONAL ?A ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO, O TRABALHO E OS TRABALHADORES NA AMÉRICA LATINA. DOS DEBATES HISTÓRICOS AOS DESAFIOS CONTEMPORÁNEOS?; 2017

Universidade Federal Fluminense

La Revolución Cubana primero y la Alianza para el Progreso después, actualizaron el problema del atraso en América Latina, planteando la solución como revolución social o como reforma. Las corrientes sindicales alineadas con esta última opción, lo hicieron reclamando su lugar en los planes de desarrollo proyectados para la región. Acompañar eficazmente su demanda de participación en las esferas de planificación y gestión requería cierta preparación y formación técnica y política, para lo cual recurrieron al saber experto de distintas instituciones, introduciéndose en un mundo que lejos de miradas univocas, tenía una diversidad de opciones para ofrecer. Sin embargo, al explorar los vínculos tejidos desde estas organizaciones sindicales reformistas con el mundo productor de conocimientos técnico-científicos, la OIT aparece como un interlocutor destacado.La ponencia busca examinar el rol que ocupó la Organización tripartita en el proceso de formación de cuadros sindicales latinoamericanos para el desarrollo durante los años sesenta, explorando en particular su diálogo con la por entonces principal organización obrera, la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT-CIOSL). A partir de algunos espacios y encuentros de formación, mostraremos tanto los ejes en torno a los cuales las dirigencias latinas buscaron prepararse como cuadros político-técnicos como cuál fue la oferta que la OIT puso sobre la mesa, intentando dilucidar cuáles eran las características específicas que hicieron de esta última un actor privilegiado.