INVESTIGADORES
APARICIO Miriam Teresita
congresos y reuniones científicas
Título:
Las estrategias de afrontamiento frente a los estresores laborales. Un análisis psicosocial
Autor/es:
MARSOLLIER, R.; APARICIO, M.; AGUIRRE, J.
Reunión:
Congreso; I Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología. XVI Jornadas de Investigación. Quinto Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR.; 2009
Resumen:
El presente estudio tiene como eje la articulación entre la educación y el trabajo, a partir del análisis de
los niveles de desgaste laboral en sujetos insertos en un mismo campo laboral. El análisis aborda una
compleja trama de factores psicosociales, organizacionales y educativos, en orden a conocer y comprender
los procesos que resultan explicativos del desgaste (Freudenberger, 1974; Maslach & Jackson, 1986; Pines
& Aronson, 1988; Gil Monte & Peiró, 1997; Gil Monte, 2005).En este marco, las Estrategias de afrontamiento
resultaron relevantes a la hora de explicar distintas formas de enfrentar situaciones conflictivas, utilizadas por
sujetos de distinto nivel de instrucción (Lazarus & Folkman, 1986; Folkman, Lazarus y otros, 1986;Frydenberg
& Lewis,1991, 1994, 1997; Lazarus, 2000). Trabajamos con una muestra de empleados públicos de distinta
condición laboral-de planta permanente, contratados-; de distinto posicionamiento jerárquico y nivel de
instrucción. Utilizamos un abordaje cuanti-cualitativo. En esta comunicación nos centraremos en torno a los
hallazgos vinculados a las estrategias de afrontamiento y cómo explican dichas estrategias distintos cuadros
de desgaste en el ámbito del trabajo. Se espera que los resultados puedan traducirse en acciones preventivas
que fomenten el desarrollo de estrategias de afrontamiento que permitan a los sujetos contrarrestar el efecto
desgastante del estrés laboral.