Expectativas de realización personal e inserción laboral. Un análisis en el sector público

APARICIO, M.; MARSOLLIER R.

Revista de Psicología

Universidad Viña del Mar

Lugar: Viña del Mar; Año: 2011 vol. 1 p. 8 - 18

0719-188X

El estudio analiza los efectos de la inserción laboral de un grupo de universitarios que se desempeña en el Estado, un contexto poco propicio al desarrollo personal. Desde una perspectiva psicosocial, se parte del análisis de factores personales, pero sin perder de vista las variables organizacionales que influyen en la calidad de vida laboral. Se utilizaron metodologías cuantitativas, destinadas a determinar el nivel de burnout o desgaste laboral de empleados estatales y metodologías cualitativas, a efectos de captar las autopercepciones sobre el nivel de realización personal en el ambiente de trabajo. Los resultados -que ponen en relación burnout, expectativas y estrategias de afrontamiento- invitan a profundizar las teorías de base y a trabajar en la prevención del estrés y burnout a partir de la potenciación de estas últimas.