Mercado de trabajo de la Región Central Santafesina: hacia la identificación de brechas de inserción según género

ALFARO EDUARDO; GLIMBERG LUCÍA; MASSERA MARICEL

Curitiba

Jornada; XX Jornadas de Jóvenes Investigadores de AUGM; 2012

Asociación de Universidades Grupo Montevideo - Universidad Federal de Paraná

La región pampeana, particularmente la provincia de Santa Fe, ha asistido en las últimas cuatro décadas a una fuerte reconversión de la matriz productiva y tecnológica del sector agroindustrial -fenómeno conocido como agriculturización-, y en particular a una intensificación del mismo a partir de la década del ´90 con la introducción de la soja transgénica, producto de la adopción del paquete cerrado compuesto por la semilla y el herbicida glifosato. Estos cambios trajeron aparejados importantes impactos sobre las distintas localidades de la región y sobre sus actores sociales, mayores éstos cuanto más permeada se encuentra la localidad por la dinámica del sector primario. En este trabajo se expondrán las principales características de los mercados laborales de localidades de la Región Central santafesina -región que mayores transformaciones muestra a partir de la combinación de expansión de la superficie y del impacto de las innovaciones incorporadas a la misma- prestando atención a los indicadores según una perspectiva de género. A los fines de este trabajo se clasificó a las localidades en cuatro categorías: micro (hasta 2.000 habitantes), pequeña (entre 2.000 y 10.000 habitantes), intermedia (entre 10.000 y 100.000 habitantes) y gran aglomerado urbano (más de 100.000 habitantes). A partir de esta clasificación, se adoptó como estrategia metodológica cubrir con algún relevamiento similar al de la EPH al menos una localidad en cada uno de los tipos de estratos definidos. Para ello, se trabajó con información secundaria proveniente de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) para el Aglomerado Gran Santa Fe, y con datos primarios obtenidos a partir de relevamientos propios, realizados en las localidades de Esperanza (perteneciente al estrato de localidades intermedias), Llambi Campbell (pequeña localidad), y San Agustín, Bauer y Sigel y Colonia Bicha (micro localidades), todas ubicadas en la Región Central de la Provincia de Santa Fe. Según los datos recabados, se observa que subsisten graves problemas de precariedad laboral que no sólo se intensifican en las localidades más pequeñas, sino que la tendencia es marcadamente relevante considerando el impacto según género. En este sentido, se evidencia que las mujeres participan más en el mercado laboral conforme crece el tamaño poblacional de las localidades. No obstante, las mismas siguen participando en menor medida que los hombres en el mercado de empleo remunerado y generalmente lo hacen en ocupaciones de baja calificación y remuneración (aún con igual nivel de instrucción), impactos que se ven intensificados al centrar la atención en las localidades de menor tamaño. De este modo, aún cuando en las micro y pequeñas localidades se evidencian menores tasas de desocupación, dicho fenómeno está acompañado por niveles de precariedad más elevados que en el resto de las localidades, como así también de menores ingresos, configurando por lo tanto mayores condiciones de vulnerabilidad social. Por tanto, puede concluirse que aun se evidencian persistentes obstáculos en la inserción y permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo en igualdad de condiciones con respecto a los hombres, que si bien acentuados en las localidades de menor tamaño, también se encuentran presentes en la localidad intermedia y el GAU. En este sentido, tanto las políticas dirigidas a mitigar el fenómeno de la precariedad laboral, como las de conciliación entre las tareas productivas y reproductivas, deberían ser especialmente promovidas -en particular en las localidades de menor tamaño-, con el fin de propiciar un efectivo alcance del principio de igualdad.