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Esta ponencia se propone retomar una de las herramientas analíticas que se han evidenciado como más productivas dentro de la antropología, la comparación entre dos espacios etnográficos sobre los que he venido trabajando en los últimos diez años que podemos definir como experiencias de "gestión colectiva del empleo": una empresa recuperada y una cooperativa de "cartoneras/os" ubicadas en el Área metropolitana de Buenos Aires. Asumiendo las amplias diferencias que es posible identificar entre estas experiencias, el trabajo etnográfico y la contrastación de los datos me permitieron entender que a la luz de procesos políticos más amplios (en particular la definición de una política pública destinada al fomento del trabajo asociativo a escala nacional), interpretar el carácter de estas experiencias exigía pensar el "trabajo" y la "política" como categorías mutuamente imbricadas más que espacios diferenciados de acción. Por un lado, estas prácticas renovaron formas de militancia y compromiso político en tanto gestionar desarrollar una cooperativa de trabajo o promover experiencias de autogestión del empleo constituyeron modos de "hacer política. Por otro, estos espacios de acción política pasaron a estar regulados, organizados, modelados por formatos y lenguajes laborales (que implicaron adecuar tiempos, ritmos, relaciones políticas como relaciones de trabajo). Así, las fronteras sobre qué es y cómo se entiende el trabajo o qué es y cómo se entiende la política se hicieron por momentos borrosas yuxtaponiéndose, mientras que por otros se cristalizaron en prácticas y categorías que configuran lenguajes para disputar o negociar, modos de clasificar a las personas o definir relaciones, formas de participar o estar en las organizaciones.

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