El movimiento de empresas recuperadas

H. PALOMINO, E. PASTRANA, S. AGOSTINI, F. ALIPPE, I. BLEYNAT; I. FERNÁNDEZ ÁLVAREZ; S. GARRO; C. GIACOMUZZI; I. LASCANO; L. POGLIAGHI; G. RAHJER; I. YUCHECHEN.

Buenos Aires

Otro; Seminario de Discucion de Investigadores: Sindicatos, empresarios y mercado de trabajo; 2002

Programa de Estudios Socio-Económicos Internacionales (PESEI) del Instituto de Desarrollo Económico y Social (IDES),

La visibilidad pública del movimiento de las empresas recuperadas por los trabajadores es reciente, pero sus orígenes y modalidades de organización se remontan hacia principios de los ‘80, como respuesta a la primera “oleada” del proceso de des-industrialización impuesto por la política económica de la dictadura militar. Muchos de aquellos esfuerzos quedaron en el camino por el nuevo giro de los ’90, que al reinstalar con fuerza el modelo de apertura comercial “importadora” asestó un nuevo golpe a la industria local orientada hacia el mercado interno, y obligó al cierre de numerosas empresas, incluyendo aquellas autogestionadas por los trabajadores.  Hacia mediados de los ’90 comenzaron a registrarse movimientos de reactivación de empresas paralizadas. Estas empresas tienen varios rasgos en común: . En primer lugar se trata de ramas afectadas por la importación y/o por sus dificultades de exportación: se cuentan entre ellas empresas frigoríficas, textiles, de tractores, acoplados, metalúrgicas, plásticos, etc. . En segundo lugar, las empresas se encontraban en proceso de quiebra, convocatoria de acreedores o directamente abandonadas por los empresarios. Esto afecta la propiedad legal y permite a los trabajadores intervenir en el nuevo régimen jurídico que regulará el funcionamiento de las empresas. . En tercer lugar, los trabajadores son acreedores o damnificados, ya que en general la crisis en cada empresa fue precedida por la ruptura de los contratos de trabajo, traducida en disminuciones de sueldos y salarios, el pago en vales, la carencia de aportes previsionales, etc. .  En la transición hacia el nuevo régimen jurídico los trabajadores toman a su cargo la producción, estableciendo acuerdos con proveedores y/o clientes que les asegura un cierto capital de trabajo para el funcionamiento, y acuerdan una retribución mínima de ingresos semanales o mensuales, generalmente combinada con pagos en especie o mercaderías. Mediante entrevistas a trabajadores, funcionarios, e interlocutores de otros movimientos sociales y políticos, se exploran las nuevas relaciones de trabajo emergentes en las “empresas recuperadas”, que trascienden el viejo marco de los vínculos entre el Estado, los sindicatos y las cámaras empresarios que las encuadraban tradicionalmente. Al mismo tiempo se intentan establecer también los límites - y la oscilación entre diversas orientaciones: criminalización, institucionalización y “ojos cerrados” (Beck)- de las políticas públicas vigentes ante el desarrollo del movimiento. Este estudio de carácter exploratorio se realizó en base a 40 entrevistas en profundidad realizadas a trabajadores e informantes claves de 10 empresas “recuperadas” de Capital Federal, Gran Buenos Aires y Rosario, abogados, legisladores porteños y nacionales, dirigentes sindicales y funcionarios públicos. También se incluyó la participación en una docena de eventos –conferencias, asambleas, mesas redondas, debates de comisión parlamentarios- en las que participaron varios de los protagonistas de las empresas recuperadas, y que permitió contactar a los entrevistados individualmente o en grupo. Además de la información recogida en las entrevistas y las observaciones realizadas, se incluyeron en el análisis unas serie de textos de leyes y proyectos de leyes, material periodístico y de difusión audiovisual. El informe aquí presentado sintetiza un conjunto de conclusiones surgidas de un análisis preliminar del material recogido en la exploración, y que será actualizado y continuado por otros informes. En la medida que uno de los objetivos centrales del estudio es el impacto del movimiento de empresas recuperadas sobre las relaciones laborales vigentes, el curso futuro de investigación contempla la indagación de ese campo, además de continuar la indagación en otras empresas.