Traducción y validación del Cuestionario sobre Agenciamiento de la Actividad Laboral en sujetos argentinos

FELDBERG, CAROLINA; STEFANI, DORINA; SOMALE, VERÓNICA; ALLEGRI, RICARDO F.

Neurología Argentina

Sociedad Neurológica Argentina

Lugar: Ciudad Autónoma de Buenos Aires ; Año: 2016 vol. 8 p. 17 - 29

1853-0028

Introducción: Aunque las personas dedican gran parte de sus vidas al trabajo, el conocimiento actual respecto de la relación entre la ocupación laboral y el desempeño cognitivo es limitado.Objetivo: En ausencia de instrumentos que evalúen la trayectoria laboral desde una perspectiva psicosocial, se presenta la traducción al español del Occupational Self-Direction Questionnaire y su adaptación al medio local, y estudios psicométricos de la versión española final: Cuestionario sobre Agenciamiento de la Actividad Laboral (CAAL).Sujetos: Ciento doce adultos, de diferente género, nivel socioeconómico medio y residentes en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República Argentina. Métodos: La traducción del inglés al español fue efectuada según el método de traducción transcultural y la elección de los traductores, según los criterios de Sánchez y Echeverry. Se administraron un cuestionario de datos generales y el CAAL, y se efectuaron estudios deevidencia de validez aparente, de contenido por criterios de sujetos- jueces, de criterio, y de confiabilidad por test-retest. Resultados: Se obtuvo la versión española CAAL y, además de su validez aparente, se establecieron la evidencia de validez de contenido (Aiken > 0,80) y de criterio (complejidad: «r» entre 0,76 y 0,88), y la confiabilidad («r»entre 0.84 y 0.99) del instrumento. Conclusiones: El CAAL resulta una herramienta útil, de fácil aplicación y evaluación, adaptada al medio local y con adecuadas propiedades psicométricas para ser utilizada en estudios no experimentales sobre fenómenos sociales en relación con la salud. En particular, sobre el «papel» de la ocupación laboral como factor neuroprotector de la cognición en la vejez.