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La ponencia se publicará en diciembre. En este trabajo presentaré un recorte de mi investigación, vinculado a una de las fuentes abordadas: las sentencias dictadas por los tribunales de trabajo en conflictos vinculados al servicio doméstico. Desde la consolidación de una justicia laboral en Argentina, la informalidad laboral ha sido penalizada por las normativas que regulan las relaciones entre capital y trabajo. El servicio doméstico, con una regulación tardía y discriminatoria, ha sido frágilmente considerado ?trabajo?, entre otras razones porque se da por sentado que no contribuye al crecimiento del capital. Existen además condicionantes de género que han favorecido la invisibilización del carácter laboral del servicio doméstico, como su asociación a la ?naturaleza? femenina del trabajo doméstico. La noción de ?régimen de invisibilidad?[1] que atraviesa mi investigación, surge en contraste a los elementos que, según Robert Castel,[2] han permitido que el trabajo pasara de la esfera de la servidumbre a la esfera de la libertad. Según el autor, dos elementos centrales permiten la construcción del estatuto del salariado: el derecho del trabajo y la protección social. Es decir, el trabajo dejó de ser servidumbre al alejarse del ?reino exclusivo del mercado?, al superarse el régimen de meras transacciones interindividuales de trabajo por dinero. El espacio en que se desarrollan las tareas y la superposición de funciones con el trabajo femenino gratuito, contribuyen a esa invisibilización. La justicia laboral parece haber reforzado este ?régimen de invisibilidad?, y por lo tanto la precariedad laboral en el sector. El vínculo que se establece entre empleadas y empleadores se halla entrelazado con relaciones personales ubicadas en las fronteras entre lo pago y lo gratuito, y que contribuyen a la elusión de las obligaciones contractuales propias de la relación laboral. En algunos casos, como veremos, los propios administradores de justicia la imparten amparados en estas representaciones. [1] La primera referencia a esta idea surge de un trabajo realizado junto a Inés Pérez: ?Trabajo, género y desigualdad. El caso de las trabajadoras del servicio doméstico. Mar del Plata, 2010-2011?, 2° Premio Concurso Bialet Massé, La Plata, Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, 2011 [2] Robert Castel, El ascenso de las incertidumbres. Trabajo, estatuto, individuo, Buenos Aires, FCE, 2010.

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