Algunas cuestiones iniciales sobre las leyes de cuotas.

ARCHENTI, NÉLIDA Y TULA, MARÍA INÉS

Mujeres y Política en América Latina: sistemas electorales y leyes de cuota. (Archenti y Tula, editoras)

Heliasta

Lugar: Buenos Aires; Año: 2008; p. 9 - 29

En este capítulo se describen cuáles son y cuáles fueron las medidas que implementaron los países tendientes a aumentar la participación política de las mujeres en los procesos decisorios de gobierno y en la representación política. Se afirma que, de acuerdo con los objetivos que cada una de estas medidas se propuso y los resultados logrados, las leyes de cuotas de género fueron las que alcanzaron los niveles más altos de impacto positivo. Esto se manifiesta, no sólo en el incremento cuantitativo de las mujeres en los órganos legislativos en plazos relativamente cortos de tiempo, sino también en la promoción de cambios culturales a través de una mayor visibilidad de la presencia de mujeres en cargos de gobierno. También se advierte sobre la vigencia de algunos obstáculos –sobre todo de tipo institucional- que inhiben la eficacia de las cuotas. Así, el éxito o el fracaso de estas medidas correctivas de la inequidad de género están condicionados por otros factores que pueden impulsar u obstaculizar sus resultados favorables. Por último, el señalamiento de algunos problemas metodólogicos detectados en el desarrollo de ciertos trabajos comparativos persigue un estricto interés acádemico pero, al mismo tiempo, contribuye a un objetivo de política práctica. Dado que las generalizaciones efectuadas en algunas investigaciones comparativas pueden dificultar la comprensión de los efectos de las cuotas y sus peculiaridades en cada país, resulta importante la contribución de los estudios de caso. El análisis intenso de este tipo de estudios permite conocer las condiciones que dan lugar al impacto en la representación por género en los órganos legislativos y, en consecuencia, describir los escenarios para el diseño de políticas públicas tendientes a profundizar la equidad de género.