Impactos de la digitalización en la organización y regulación del trabajo de los editores audiovisuales en Argentina

BULLONI YAQUINTA, MARÍA NOEL

Congreso; CONGRESO; 2019

La cuestión de los efectos del cambio tecnológicos sobre los procesos, la organización y las relaciones del trabajo adquiere nuevamente un lugar nodal en los debates académicos y políticos, nacionales e internacionales. En los últimos años se viene advirtiendo insistentemente con arribo de la cuarta revolución industrial, en la cual la digitalización de la economía atraviesa a todas las actividades económicas, y cuestiones como la automatización, la robotización y la inteligencia artificial plantean serios interrogantes sobre la evolución de la cantidad y la calidad del empleo y del trabajo. Partiendo de la centralidad que adquiere esta preocupación en términos generales, diversos analistas dentro de la tradición/campo de estudios del trabajo enseñan una vez más que los procesos de cambio tecnológico y sus impactos laborales no son lineales ni predecibles, sino que están mediados por procesos institucionales, relaciones de poder determinadas, normas idiosincrásicas, especificidades sectoriales y ocupacionales que conllevan a distintos resultados. Desde esta perspectiva de estudios, en esta ponencia nos proponemos realizar una primera aproximación a la problemática de las características que adquieren los cambios tecnológicos en las condiciones y regulaciones laborales tomando como ámbito empírico de indagación a los editores audiovisuales en Argentina. Se trata de un grupo ocupacional/de trabajadores dentro del campo artístico-cultural atravesada/o por los cambios tecnológicos en el plano del proceso de trabajo y que, además, como buena parte de los trabajadores de este campo, se enfrentan a una marcada contingencia/incertidumbre laboral, derivada del carácter temporario de la inserción.