“No conozco trabajo más perro que este”: Reproducción y resistencia de la subalternidad de los trabajadores bolivianos en un cortadero de ladrillos de la ciudad de Córdoba, Argentina

PIZARRO, CYNTHIA ALEJANDRA; FABBRO, PABLO; FERREIRO, MARIANA

Buenos Aires

Congreso; VIII Reunión de Antropología del Mercosur (RAM) "Diversidad y poder en América Latina".; 2009

Universidad Nacional de San Martín

El contexto actual de expansión capitalista ha forzado variados procesos migratorios laborales, caracterizados por desplazamientos sur-norte a nivel mundial aunque también entre los países del sur. En Argentina, los trabajadores limítrofes se han insertado principalmente en lo que se denomina el mercado laboral secundario, caracterizado por elevados índices de precariedad, fragilidad e irregularidad en los contratos y escasas oportunidades para la movilidad ascendente, entre otros aspectos. En este trabajo abordaremos el proceso de “bolivianización” del sector de la fabricación de ladrillos en la ciudad de Córdoba, focalizándonos en el estudio de caso etnográfico de un lugar de trabajo en donde trabajan inmigrantes bolivianos. Desde mediados de 2008 hemos estado realizando observación participante junto con entrevistas en profundidad, tanto a los patrones como a los trabajadores, con el objeto de realizar una etnografía de este ámbito laboral. En esta oportunidad presentaremos algunos avances de esta investigación. En primer lugar abordaremos la manera en que se asignan los puestos y se organiza el trabajo en el cortadero, poniendo de relieve que -debido a la informalidad y transitoriedad de los contratos laborales y a la escasa calificación requerida para ocupara las distintas posiciones- las posibilidades de negociación de los trabajadores son muy pocas y los mecanismos de control por parte de la patronal son más bien paternalistas. De este modo resaltaremos las maneras en que los trabajadores bolivianos experimentan ciertas posiciones laborales subalternas altamente racializadas, que son justificadas a través de variados procesos discriminatorios.  En segundo término mostraremos que, aún cuando la cultura laboral en el cortadero de ladrillos subsidia al capital en la medida en que las relaciones étnico-nacionales y las características culturales son aceptadas y reproducidas -o al menos no son contestadas abiertamente por los trabajadores-, existen algunos intersticios tales como la ironía que dan cuenta de ciertas estrategias de resistencia que son implementadas por los trabajadores inmigrantes para resistir, arreglárselas y luchar por su vida en el marco de la expansión capitalista de la era de la globalización.