Inmigrantes bolivianos en el sector hortícola: entre la discriminación racializante, la precariedad laboral y la movilización socio-productiva

PIZARRO, CYNTHIA ALEJANDRA

?Ser boliviano? en la región metropolitana de la ciudad de Córdoba. Localización socio-espacial, mercado de trabajo y relaciones interculturales

Editorial de la Universidad Católica de Córdoba

Año: 2011; p. 119 - 164

Este capítulo trata sobre las formas en que los bolivianos que se desempeñan en las distintas jerarquías laborales del sector hortícola resisten las situaciones de desigualdad en distintos aspectos de sus vidas. El estudio etnográfico que hemos realizado desde 2008 , me ha permitido aprehender algunas de las cuestiones que señalé más arriba y que desarrollaré en este capítulo. Primero me referiré a la manera en que, a partir de la década de 1990, se fue consolidando el sector de la producción hortícola de la RMCC como un mercado laboral en donde los bolivianos se desempeñan en todas las posiciones de trabajo. Señalaré que, al igual que en el caso del sector de la fabricación de ladrillos, esto fue posible debido a que el mercado laboral del sector hortícola está regulado prioritariamente por redes sociales migratorias y por esquemas de discriminación que legitiman la asignación de ciertos trabajadores a posiciones laborales subordinadas . En segundo lugar describiré la manera en que la jerarquía laboral de las quintas del norte del cinturón verde de la ciudad de Córdoba está atravesada por las diferenciaciones entre nacionalidades. También señalaré que los arreglos entre patrones y trabajadores son informales y habilitan variadas formas de precarización laboral y de sufrimiento. A continuación desarrollaré las maneras en que los trabajadores experimentan dicho sufrimiento y algunos de los motivos por los que lo toleran. En este sentido, me interesa señalar que esto no necesariamente supone su pasividad y sumisión. Así, mostraré algunas de las maneras en que resisten la desigualdad mientras residen y trabajan en las quintas, lo que no implica necesariamente que confronten abiertamente con la patronal, que se involucren en prácticas sindicales o que apelen a la intervención del estado. Finalmente, indagaré sobre dos procesos asociativos en los que participan los bolivianos que se desempeñan en el sector hortícola en el norte del cinturón verde de Córdoba. El primero, en el marco de la comercialización de la producción, es un ámbito en el que son discriminados y no son tenidos en cuenta como interlocutores válidos por sus pares no bolivianos. Mientras que el segundo, una asociación que organiza campeonatos de fútbol en un predio deportivo, constituye un ámbito de sociabilidad informal en el que tanto patrones como trabajadores recrean ciertas prácticas bolivianas de sí , es decir, ciertos modos de ser bolivianos en Córdoba. Estas prácticas re-significan el orden hegemónico, reproduciéndolo o transformándolo, al plantear su pertenencia a un colectivo de identidad que marca un origen nacional común en un país extranjero.