CONICET | Buscador de Institutos y Recursos Humanos

Los sistemas de información son instrumentos esenciales para la planificación, organización, control y evaluación de las acciones y servicios de salud por parte del Estado. En Argentina, la producción de información sobre Recursos Humanos en Salud (RRHHS) es fragmentaria, asistemática, dispersa en múltiples fuentes con criterios de recolección y categorías analíticas no siempre homogéneas, duplicaciones y omisión de variables claves. El presente estudio tiene como objetivo delinear las bases para la construcción de un Sistema Integral de Información en RRHRS. En ese marco prevé analizar el marco regulatorio del ejercicio profesional y del campo laboral, identificar las fuentes de información en Recursos Humanos en Salud y explorar las condiciones para la producción y utilización de datos desde la perspectiva de los actores involucrados. Se trata de un estudio descriptivo, exploratorio, de corte transversal a partir de fuentes secundarias y primarias. Los principales resultados identificados son: dificultades en el proceso de construcción, transformación y uso de la información; profusión de normativas de distinto alcance, ausencia de regulaciones específicas y dispersión de autoridades de control en el marco de una baja capacidad reguladora del Estado y escasa implementación de políticas integrales. Los problemas parecen no resolverse sólo con recursos presupuestarios, tecnológicos y mayor capacitación de RRHH. El desarrollo de un sistema de información integral requiere instalar mecanismos que faciliten la articulación de actores para preservar el rol rector del Estado como garante de los intereses colectivos. Revista indizada en: Latindex-Catálogo y Latindex-Directorio. Características cumplidas: 31. Características no cumplidas: 2.

enviar mensaje