Mercados de trabajo, culturas y organizaciones familiares

VANESA VAZQUEZ LABA

México

Congreso; 53° Congreso Internacional de Americanistas; 2009

Universidad Nacional Autónoma de México

El trabajo presentará algunos hallazgos de la investigación realizada en torno a la relación trabajo-familia en el medio rural del noroeste argentino. Se tomaron como casos de estudio dos mercados de trabajo ubicados en dos provincias de la región: la agroindustria tabacalera ubicada en la provincia de Jujuy y la agroindustria citrícola ubicada en la provincia de Tucumán. Se evidenció, comparativamente, cómo la participación del trabajo femenino –con características diferentes en cada uno de los mercados laborales- modifica las relaciones sociales de género al interior de las organizaciones familiares, particularmente, trastocando la división sexual del trabajo familiar. Pero también, se ha puesto de manifiesto cómo el status familiar de cada miembro determina la ubicación, los puestos y las condiciones laborales y salariales en cada uno de los mercados.Tanto la producción de tabaco como la de cítricos han crecido y se han modernizado en las últimas dos décadas. Se evidenció, principalmente, en el aumento de las hectáreas sembradas y los volúmenes de producción e importación. Estos cambios, además, trajeron aparejado la incorporación de tecnología de punta en algunos eslabones del proceso productivo, como así también, nuevas formas organizativas del trabajo enmarcadas por los requerimientos de los mercados internacionales. En este sentido, la mano de obra femenina se fue incorporando, paulatinamente, creando nuevos puestos laborales exclusivamente “femeninos” y vinculados a las nuevas pautas de exigencia de calidad del producto de exportación.Ambas producciones han organizado mercados de trabajo con características similares en algunos aspectos -por ejemplo, tanto Jujuy como Tucumán han compartido la consolidación de la actividad de la caña de azúcar y su impacto económico, político y social- y diferentes -por haber sufrido procesos sociales diversos tales como, por ejemplo, la fuerte presencia inmigratoria boliviana como mano de obra para la producción de tabaco o el proceso de cierre de la industria de los talleres del ferrocarril en Tafí Viejo, Tucumán. Estos contextos socio-históricos fueron moldeando y modificando las relaciones sociales de género tanto en el ámbito público laboral como en el privado familiar.Por último, otro fenómeno importante ha sido que la participación femenina como mano de obra en estos mercados de trabajo – particularmente en la actividad citrícola-, ha transitado de pasar de una condición de “ayuda familiar” (trabajo secundario) a una nueva condición (moderna) de “asalariada” (trabajadora individual), por lo tanto, esto ha generado cambios también en la subjetividad de las mujeres rurales.