Atornillados al sillón. La permanencia en sus cargos de los dirigentes sindicales

SANDRA WOLANSKI

Bajo Sospecha. Debates urgentes sobre las clases trabajadoras en la Argentina

Cooperativa Cultural Callao

Lugar: Ciudad de Buenos Aires; Año: 2019; p. 43 - 57

La cantidad de años en el cargo de los dirigentes sindicales es un dato que se repite en las notas periodísticas y plataformas políticas diversas, buscando hacernos fruncir el ceño: ¿Cómo puede ser que haga diez, quince o veinte años que un sindicato tiene al frente al mismo secretario general? En este capítulo proponemos indagar en esa permanencia, yendo más allá de la cantidad de años transcurridos, para mostrar los sentidos que las dirigencias adquieren en las distintas organizaciones, y los vínculos que construyen. Esto nos llevará en primer lugar a trasladar el foco de la persona de las y los dirigentes a las listas y alianzas que los sostienen. Frente a la ideología de la alternancia -que celebra el recambio de las figuras que encabezan las organizaciones como un valor en sí mismo- indagar en la dinámica de los sindicatos pone de relieve el valor de la continuidad como condición de posibilidad del sostenimiento de un proyecto político/gremial.