Nuevos problemas y fuentes para el abordaje de la historia de las relaciones laborales en la Argentina

KABAT, MARINA

Buenos Aires

Congreso; 11° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2013

Asociación de Especialistas en Estudios del Trabajo

En gran medida la historia de las relaciones laborales argentinas es una asignatura pendiente. A pesar de ser un punto nodal de la historia social, donde confluyen la actividad obrera, la empresarial, así como el accionar del estado, su estudio ha permanecido en un lugar secundario. En particular, el examen de la negociación colectiva fue encarado por sociólogos que no desarrollaron estudios de largo plazo, mientras que en las investigaciones históricas, esta problemática ocupa un lugar secundario y raramente resulta el objeto de interés principal. El período cubierto por estas indagaciones es, a su vez, sumamente dispar lo que da lugar a importantes lagunas historiográficas. Parcialmente, esto obedecía a la disímil disponibilidad de fuentes para diversos períodos históricos. Pero, en parte, se debía también a que los casos estudiados se concentran en los gremios y momentos históricos donde se producen más conflictivos, en detrimento de otras etapas o sectores económicos. Una investigación que tome por objeto de estudio central la evolución histórica de la negociación colectiva en el país puede subsanar estos déficits. Este tipo de indagación resulta hoy posible merced a la reciente puesta en disponibilidad en el Archivo intermedio del Archivo General de la Nación de los expedientes completos correspondientes a la negociación colectiva desde 1954. Los mismos constituyen una invaluable fuente histórica que nos permite no sólo un registro completo del los convenios firmados sino que nos brinda también una vía de acceso a las disyuntivas de la negociación paritaria a partir de las copias de petitorios obreros, de las propuestas empresarias, la síntesis de lo discutido por las partes en cada audiencia. En nuestra ponencia exploramos las potencialidades de esta fuente a partir del empleo de estrategias interdisciplinarias que incorporan metodología tradicionalmente empleada por los sociólogos para el examen de la negociación colectiva contemporánea. Esta metodología de origen sociológico toma como objeto de estudio las rondas de negociaciones colectivas desarrolladas en breves períodos de tiempo, de las cuales realiza una indagación de tipo cuantitativa. En nuestra ponencia, a partir de los resultados de trabajos empíricos previos, reflexionamos sobre las posibilidades de adoptar este tipo de metodología para períodos históricos más amplios y de combinarla con estrategias cualitativas y con el análisis de otras fuentes históricas alternativas.