Las dos caras de la gestión: de trabajadores a recursos humanos, de minerales a recursos naturales

SORAIRE, FLORENCIA

Salta

Jornada; I Jornadas Regionales y III Jornadas Internas de Antropologia del NOA; 2014

Facultad de Humanidades

En Argentina, la ?gestión? de recursos lleva implícita cierta idea de transformación guiada, con el fin de arribar a determinado horizonte productivo. Gestionar recursos humanos para la extracción de recursos naturales no renovables, involucra una doble transformación, la de los trabajadores en recursos humanos y la de los bienes comunes en recursos naturales. Las medidas aplicadas por las empresas extractoras buscan responder a las necesidades productivas de nivel mundial, mientras enfrentan contextos conflictivos nacionales/regionales, tanto en lo que hace a la actividad productiva como a la organización del trabajo en ella. El caso que tiene lugar en este escrito vincula la mega-minería a cielo abierto con la gestión de recursos humanos de las empresas mineras de dicha escala. Nos permite reflexionar sobre cómo se presentan las estrategias empresariales de gestión, ante el conflicto socio-ambiental por un lado y la falta de trabajadores profesionales del sector por el otro, puesto nos preguntamos ¿a que remite ?lo humano? que se pretende recurso? ¿a qué costo se proyecta transformar bienes comunes en recursos naturales?