Entre la formación y el trabajo. Representaciones laborales de pasantes de la UNLP.

ADAMINI MARINA

Buenos Aires

Jornada; IX Jornadas de Sociología de la UBA Pre ALAS Recife 2011 “Capitalismo del siglo XXI, crisis y reconfiguraciones. Luces y sombras en América Latina”; 2011

Facultad de Ciencias Sociales, UBA

Las pasantías universitarias son presentadas legalmente como prácticas formativas, que buscan complementar la formación teórica brindada por las instituciones educativas con una experiencia laboral concreta en el campo profesional del estudiante. Sin embargo, no se reconoce ningún tipo de relación laboral ni jurídica entre el pasante y su empleador. Esta situación coloca a los pasantes en una zona gris de indeterminación entre su identidad como estudiantes y trabajadores. Indeterminación que muchas veces es utilizada fraudulentamente por los empleadores para aprovechar el escaso costo legal y salarial que implica contratar pasantes. La pasantía termina en muchas ocasiones cubriendo puestos laborales o periodos de prueba prolongados,alejándose de su contenido formativo, conviertiéndose en una forma de precarización laboral encubierta. El objetivo de esta ponencia será analizar las representaciones sociales que los pasantes tienen en relación a la pasantía, recuperando sus sentidos sobre el trabajo, la formación y las relaciones laborales implicadas en el la pasantía. Recurriremos a una metodología cualitativa, basada en la realización de entrevistas en profundidad, con el objetivo de acceder al universo de significación de los actores; pretendiendo a través de sus discursos acceder a sus formas de identificación laboral, y a los actos de atribución e incorporación identitaria presentes en ellas.