Precariedad y vulnerabilidad en los mercados de trabajo agrarios en la Argentina

GERMÁN QUARANTA

Actas del I Seminario Internacional de Cooperación y Desarrollo en Espacios Rurales Iberoamericanos. Sostenibilidad e Indicadores

In Lumine sapientia-Universitas Almeriensis/Cooperación Española

Lugar: Almería, España; Año: 2007;

A partir de la década del noventa, la provincia de San Juan -ubicada en la región de Cuyo- experimentó una profunda transformación del tipo de empresa y de la estructura ocupacional que caracterizan a su agricultura. La vigencia de un sistema de promoción impositivo que difería el pago de impuestos a cambio de inversiones impulsó el surgimiento de grandes establecimientos, dedicados principalmente a la producción de olivos o vid de mesa de exportación, con superficies implantadas que rondan o superan las 100 hectáreas. Consecuentemente, en la actualidad, la estructura agraria provincial suma, a sus tradicionales explotaciones pequeñas y medianas, un nuevo tipo de empresa diferenciado por su tecnología, escala y requerimientos laborales. Paralelamente, los trabajadores asalariados incrementan su participación en la población ocupada en el sector agropecuario evidenciando un proceso de asalarización de la ocupación agraria. A su vez, la condición residencial de estos trabajadores adquiere un creciente perfil urbano.   En estos nuevos escenarios productivos y laborales, los mercados de trabajo acentuaron la presencia de agentes de intermediación y la temporalidad del empleo, fenómenos que fueron acompañados por la profundización de la precariedad del trabajo. Así, los intermediarios laborales diversifican sus modalidades y funciones; en tanto que la temporalidad combina rasgos típicos de estacionalidad con condiciones propias de la eventualidad. Los mercados de trabajo resultantes ofrecen ocupaciones que exponen a los trabajadores a situaciones de vulnerabilidad bajo condiciones de “semi-ocupación” e intermitencia laboral.