La condición orbrera femenina. Las disputas por las categorías compromiso y conflictividad.

MINGO ACUÑA, ELENA

Montevideo con Modalidad Virtual

Seminario; Seminario Latinoamericano ?Asalariadas rurales en Latinoamérica. Abordajes teórico-metodológicos y estudios empíricos sobre procesos de organización y resistencia?.; 2020

Grupo interdisciplinario de Investigacion Acción sobre Desigualdades en el medio Rural (IADR) Universidad de la República

Introducción:Este texto se propone analizar la producción de la condición obrera femenina en el trabajo agrario y agroindustrial. Las condiciones de trabajo en el sector agroindustrial se caracterizan por la eventualidad de los empleos, que produce una alta rotación de las trabajadoras por distintos puestos de trabajo dentro de las producciónes agroindustriales y también otros sectores, como son el comercio o el trabajo doméstico. Con frecuencia, las formas de contratación se producen por fuera de las normativas regulatorias o con contratros que les permiten acceder a beneficios sociales y cobertura de salud, limitados al período de contratación. Sin embargo, las trabajadoras participan como fuerza de trabajo todos los años en el momento de alta demanda del ciclo productivo asociado mayormente a tareas de cosecha, poscosecha, acondicionamiento y empaque, anque también son convocadas para algunas tareas culturales en los cultivos durante el invierno. La asignación de estos puestos se explica por el proceso de división sexual del trabajo que caracteriza al sector. Dentro de estas condiciones, las mujeres circulan como fuerza de trabajo temporaria, disponible y adaptable a los vaivenes de la demanda. Siguiendo esta línea, este trabajo se centra en analizar la producción de sentidos que tanto la demanda de mano de obra y las trabajadoras movilizan a través de categorías sobre las que se establecen formas de distinción de este colectivo en relación a la fuerza de trabajo masculina. En muchos casos el uso de estas categorías por parte de las trabajadoras y el sentido atribuído a éstas, buscan consolidar su pertenencia como obreras de la agroindustria visibilizando aportes específicios que se vinculan con el autoreconocimiento de procesos de aprendizaje y de sus experiencias producto de una larga presencia como trabajadoras del sector.