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En este trabajo se comunicarán algunos aspectos preliminares del Proyecto UBACyT S070 realizado en forma conjunta por la Cátedra de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales UBA y la Asociación de Enfermería de la Capital Federal. El propósito original de la investigación es el análisis de las relaciones entre las condiciones de trabajo y salud de los / las enfermeros / as laborales y la calidad de las estrategias de prevención que realizan. Como hipótesis de trabajo se plantea que existen conflictos entre las lógicas de atención y cuidado de la salud, inherentes a la formación de la enfermería y las lógicas empresariales de los establecimientos en los cuales se desempeñan. En este documento se presentarán, de la investigación en curso, los ejes relacionados con el sufrimiento laboral. Si bien se toma al colectivo de trabajo para entender la problemática ya que el trabajo es inherente a la relación intersubjetiva, se entiende al sufrimiento como singular, propio del sujeto Se parte del postulado de que el trabajo es una instancia esencial de la relación entre el sujeto y el espacio social y constitutivo de la identidad personal. La organización del trabajo ha cambiado, careciendo estas nuevas formas de la continuidad y la continencia que facilite la pertenencia. La fragilización y la labilidad que hoy revelan los vínculos en general y los laborales en particular fragmentan la posibilidad de sostenimiento y apuntalamiento en y con los otros. De tal modo, el trabajo puede generar bienestar o malestar, es decir, brindar condiciones saludables o patológicas tanto desde el punto de vista del vínculo social que promueve como de las condiciones psíquicas que facilita. Las diversas maneras que tiene el sujeto de vincularse a su trabajo permiten comprender los efectos del sufrimiento constitutivo de la subjetividad y de la calidad de los vínculos interpersonales que desarrolla en su ámbito laboral.