Relaciones de trabajo en formas asociativas: estudio de caso en la Cooperativa de Trabajo Maderera Córdoba

GÓMEZ, VIVIANA; ANGÉLICO HÉCTOR

México

Congreso; VI Congreso de la ALAST, México 2010; 2010

Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo

<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} p.Prrafodelista, li.Prrafodelista, div.Prrafodelista {mso-style-name:"Párrafo de lista"; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:0cm; margin-left:36.0pt; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> La marcada influencia del paradigma del empleo asalariado en los estudios laborales vinculados a las relaciones de trabajo, han perdido capacidad explicativa de nuevos fenómenos de la realidad no alcanzando así a la comprensión de procesos organizativos de carácter asociativo que, aunque conformando un universo heterogéneo, originan relaciones de trabajo diferentes a las relaciones clásicas que se establecen entre el capital y el trabajo. Entendiendo que existe una vacancia empírica y teórica sobre el estudio de las relaciones de trabajo en formas asociativas y la heterogeneidad que las comprende, el presente trabajo investiga las relaciones de trabajo en la Empresa Recuperada Maderera Córdoba, con el objetivo de producir conocimiento sobre las mismas.