Los mercados internos de trabajo en un contexto de transformación laboral, profesional y organizacional

SUÁREZ, NATALIA; BACIGALUPI, DIEGO

Ciudad de Buenos Aires

Congreso; VI Congreso Regional de las Américas 2008; 2008

IIRA - ARTRA

En la década del ´80 y, más acentuadamente, en los años ´90, las transformaciones productivas, tecnológicas y organizacionales implicaron la demanda de nuevos saberes que se tradujeron y se traducen en nuevos requerimientos en los criterios de reclutamiento y en nuevas reglas para las movilidades profesionales. En este contexto de cambios, el sistema de clasificación que cristaliza las jerarquías profesionales y salariales, resulta modificado.   De esta manera, los mercados internos de trabajo adquieren una relevancia central en los procesos de valorización y organización del trabajo. Así, el estudio de esta problemática, nos permitirá contar con herramientas fundamentales para la comprensión y el análisis de los cambios y continuidades que vienen dándose al interior de las instituciones productivas. A través del estudio de las reconfiguraciones de los mercados internos podemos conocer las nuevas “reglas de juego” que guían y regulan el ingreso y la carrera profesional de los trabajadores.   En esta ponencia, presentaremos las principales discusiones teóricas producidas en torno a esta temática; teniendo en cuenta tanto la mirada que significa los mercados internos de trabajo a partir de una mirada sectorial, como la que lo hace desde una perspectiva que toma en cuenta el nivel de empresa. Asimismo, trataremos la problemática en el marco de la teoría de la segmentación de los mercados, y daremos cuenta de las posturas que plantean la imposibilidad de desconectar el mercado interno del mercado externo de trabajo.