Sindicatos estatales y lógicas de acción. Una lectura desde Jean P. Sartre

NICOLAS DIANA MENENDEZ

Ciudad de La Plata

Jornada; V Jornadas de Sociología de la UNLP; 2008

Universidad Nacional de La Plata

El tema que abordamos en este trabajo es el de la acción sindical. Pero no todos los aspectos de la acción sindical, ni tampoco de toda acción sindical. Lo haremos a partir de dos casos que hemos investigado y los analizaremos a la luz de la conceptualización  sartreana de los grupos. Nos referimos además, a dos sindicatos particulares, que comparten circunstancias particulares. La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Ambos sindicatos poseen representación nacional en el ámbito del sector público (en sus tres niveles: nacional, provincial y municipal), constituyendo una excepcional característica en las relaciones laborales en la Argentina: la disputa (a veces en la forma de competencia)  por la representación de los mismo trabajadores. A ello hay que agregarle al menos dos elementos más, en primer lugar que su contraparte no es directamente el capital, sino una mediación de éste: el Estado; en segundo término, el hecho de que estos dos sindicatos, al menos desde los años noventa, despliegan dos formas marcadamente distintas respecto a su accionar, así como respecto al rol del sindicato; este hecho, tanto como sus marcadas diferencias ideológicas los ha posicionado en veredas opuestas, convirtiéndose en muchas ocasiones en “enemigos declarados”. Es este último punto el que nos interesa desarrollar en este trabajo. Observar y analizar a partir de las nociones de grupo de Sartre que desarrolla su Crítica de la Razón Dialéctica, las notorias diferencias de articulación interna de la acción sindical de estas dos organizaciones, es decir, las distinciones elocuentes entre uno y otro grupo social organizado.             Como nota metodológica, cabe aclarar, que el sustento empírico de este trabajo está compuesto por documentos sindicales y una serie de entrevistas en profundidad realizadas a dirigentes y delegados de ambas organizaciones. Las entrevistas realizadas a los delegados pertenecen en su mayoría a miembros de las comisiones internas del Ministerio de Trabajo, ámbito al que circunscribimos nuestro universo.