Estrategias de relaciones laborales: Análisis de los CCT de filiales de empresas multinacionales en Argentina

MARCELO DELFINI; ANA DROLAS; JORGE MEDINA

San Pablo

Congreso; VII Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo; 2013

ALAST

Esta presentación persigue dos objetivos: por un lado determinar las estrategias en torno a las relaciones laborales que se desarrollan en las Empresas Multi Nacionales (EMN) en la Argentina, a partir del análisis de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) firmados a partir de 2004. Por otro lado, partiendo de los anterior, se intenta conocer cuál es la relación entre esas estrategias y las características específicas de las EMN, teniendo en cuenta: país de origen de las firmas, la actividad económica en la que se desarrollan, el momento de inicio de las operaciones en el país y el tamaño, etc. En el presente trabajo se analizarán, de manera cuantitativa y cualitativa y a partir de una serie de indicadores específicos, los CCT firmados entre EMN y sindicatos para establecer las estrategias de gestión sobre las relaciones laborales seguidas por las firmas.