Tensiones y singularidades del sindicalismo en el sector publico

NICOLAS DIANA MENENDEZ

Rosario

Congreso; IV jornadas nacionales de espacio, memoria e identidad; 2006

Tensiones y singularidades del sindicalismo en el sector público Nicolás Diana Menéndez[1] El estudio de las relaciones laborales en el sector público ha sido un tema soslayado durante muchos años. La tendencia general estuvo signada por la asimilación directa del espacio de trabajo estatal al de la esfera privada, lo que implica resignar una problemática específica, y de gran interés para comprender más cabalmente el mundo del trabajo y en particular el rol que en él desempeñan las organizaciones sindicales. Especialmente en un contexto en el que la alta participación de los empleados estatales en los conflictos sindicales obliga a revisar las relaciones entre el Estado como empleador y sus trabajadores. A su vez, le otorgan un plus de interés a la temática  la existencia de dos sindicatos (ATE y UPCN) que se disputan la representación del colectivo de trabajadores, característica excepcional de las relaciones laborales en la Argentina. Lo que nos proponemos en este trabajo, es analizar en primer lugar algunas de las características que le imponen un carácter específico a las relaciones laborales en el ámbito de la administración pública. En segundo término, abordar las tensiones que enfrenta la representación sindical, en un ámbito sumamente complejo (y político) como es el Estado. Para ello utilizaremos información proveniente de la bibliografía existente, de material producido por las organizaciones sindicales con gravitación en el ámbito público, así como entrevistas realizadas a trabajadores  de ese ámbito y a líderes sindicales. [1] Email: ndiana@ceil-piette.gov.ar, Politólogo, miembro del Área Identidad y Representación (CEIL-PIETTE- CONICET), Saavedra 15 4º Piso (1083), 4952-7440. Buenos Aires.