Relaciones laborales y estructura de la negociación colectiva. Avances en torno a su problematización

MARTICORENA, CLARA

Buenos Aires

Congreso; 11 Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2013

Asociación Argentina de Estudios del Trabajo

El presente trabajo pretende avanzar en el análisis de la estructura de la negociación colectiva y sus características en la Argentina reciente. La atención sobre los niveles de negociación recobró importancia en el marco de los debates sobre “revitalización” sindical. Los principales estudios que configuraron los ejes centrales de dicho debate han tomado en consideración diversos indicadores tales como la evolución del conflicto social y laboral, la cantidad de negociaciones colectivas y el nivel de negociación predominante. Una de las características resaltadas sobre la evolución de la negociación colectiva a partir del año 2003 en Argentina está vinculada al incremento de las negociaciones a nivel de actividad, que permitiría observar un proceso de centralización en relación con la tendencia hacia la descentralización configurada en la década del ’90. Sin embargo, si bien en los años recientes se puede observar un incremento de las negociaciones de actividad dentro del total de negociaciones con respecto a los años ’90, la preeminencia de negociaciones a nivel de empresa dentro del total continúa siendo una de las principales características de la negociación colectiva en la última década. En el marco de una línea de investigación que busca analizar las transformaciones operadas en la clase trabajadora a partir del avance y reestructuración capitalista consolidada en las últimas décadas del siglo XX en Argentina y el modo en que se proyecta, reproduce y/o redefine en la actualidad, interesa preguntarnos precisamente qué cambios pueden apreciarse en los niveles de la negociación colectiva y cuáles serían las claves para explicarlos e interpretarlos. Con este propósito será preciso analizar qué entendemos por estructura de la negociación colectiva, cuál es su relevancia, e indagar su vínculo con las relaciones de fuerza entre capital y trabajo, aspectos muchas veces supuestos en la importancia otorgada a los niveles de negociación colectiva pero no profundizados ni explicitados.    El trabajo contempla una primera parte donde presentamos el debate teórico y conceptual que atañe al problema analizado, considerando diversos estudios sobre los niveles de negociación colectiva y sobre el proceso de descentralización operado en las últimas décadas del siglo XX en distintos países. Allí presentamos y evaluamos las principales hipótesis que surgieron en los debates en torno a la descentralización. A partir de este desarrollo abordamos el análisis de los niveles de negociación en la Argentina reciente poniendo en consideración los argumentos y debates en torno a la centralización/ descentralización de la negociación colectiva en el marco de su evolución y principales características. El estudio se basa en el análisis de fuentes secundarias de tipo estadístico, como por ejemplo el Boletín de Estudios Laborales, y documentales, como convenios y acuerdos colectivos de trabajo de distintos sectores de la industria manufacturera. También se consideran fuentes primarias, en particular entrevistas a representantes sindicales, empresarios y funcionarios del MTEySS.