Teorías para armar. Aportes de los enfoques segmentacionistas para pensar la subcontratación

FERNÁNDEZ MASSI, MARIANA

La Plata

Jornada; VII Jornadas de Sociología de la UNLP; 2012

epartamento de Sociología de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación (UNLP)

Las teorías de segmentación del mercado de trabajo tuvieron su auge en la década del 70 y el 80. Estas teorías buscaban por un lado, dar cuenta del proceso de heterogeneización/fragmentación de la clase trabajadora, y por otro, discutir en el ámbito académico con la teoría neoclásica del mercado de trabajo. Hacia la década del 90, estos enfoques perdieron relevancia. La evidencia empírica daba cuenta de la generalización de condiciones de inestabilidad, y motivó el incremento de los estudios referidos a la precariedad como problema fundamental del mercado de trabajo. Además, en el campo académico, los autores neoclásicos lograron reformular su teoría incorporando –y reexpresando en sus propios términos- las críticas esgrimidas por los teóricos de la segmentación. Así, las teorías de segmentación parecieron perder vigencia. Sin embargo, la teoría neoclásica no ha incorporado la mirada de la estructura productiva que proponen las distintos enfoques segmentacionistas. Este trabajo se propone recuperar a partir de una revisión de la obra de sus principales autores aquellos elementos vinculados al rol que las estrategias empresariales -en particular la subcontratación y la relocalización- adquieren en el proceso de heterogeneización de las condiciones de trabajo.