Dimensiones de la precariedad: un mapa de las características del empleo sectorial en la posconvertibilidad

FERNÁNDEZ MASSI, MARIANA

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Congreso; V Jornadas de Economía Crítica; 2012

En los estudios empíricos cuantitativos el concepto de precariedad y el de informalidad suelen operacionalizarse a partir de la misma variable: la condición de registro. Sin embargo, el concepto de precariedad refiere a un conjunto más amplio de condiciones laborales. El presente trabajo se considera que la precariedad refiere a la forma que ha asumido la relación capital-trabajo en las últimas décadas. En este sentido, no hay puestos precarios y no precarios, sino que podemos hablar de menores o mayores grados de precariedad en los diferentes segmentos de la estructura productiva. A partir de datos provistos por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) para 2010 este trabajo se propone dos objetivos: i. construir indicadores que den cuenta de estas diferentes dimensiones que comprende el concepto de precariedad; ii. evaluar qué formas adopta la precariedad en las distintas ramas de actividad de la estructura productiva argentina. Se utilizará con tal fin un método de análisis factorial. El trabajo se estructura en cuatro partes. En sección 2 del trabajo se presentan y contraponen distintas conceptualizaciones de precariedad. En la tercera parte se detalla el procedimiento de análisis y se analizan las variables que se introducen al mismo, discutiendo en qué sentido son expresiones de la precariedad. La cuarta parte del trabajo presenta los resultados obtenidos en el análisis factorial.