CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
Praxis empresarial: la sofisticación de los Sistemas Corporativos localmente situados. El caso de la empresa Acindar ArcelorMittal
Autor/es:
GINIGER, NURIA
Reunión:
Jornada; IX Jornadas de Sociología Pre ALAS Recife 2011; 2011
Institución organizadora:
Pre ALASn
Resumen:
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Las transformaciones de las relaciones laborales, que se dieron producto
del recrudecimiento de la ofensiva del capital, a partir de mediados de los 70,
produjeron cambios en la praxis empresarial a nivel mundial.
Esta praxis empresarial fue consolidando matrices de disciplinamiento y
control laboral con injerencia dentro y fuera de los procesos productivos.
Denominamos a estas matrices Sistemas Corporativos y que se convirtieron en
verdaderos estándares mundiales de organización del trabajo y de disputa
ideológica-cultural por parte de las empresas.
En nuestro país, los Sistemas Corporativos ampliaron su alcance, merced
a la correlación de fuerzas y sofisticaron la praxis empresarial.
En esta ponencia nos proponemos analizar, a través del caso de la
empresa siderúrgica Acindar ArcelorMittal, el Sistema Corporativo, su alcance y
sus herramientas puestas en juego, tanto en el proceso de trabajo como más allá
de la fábrica.
Las fuentes que utilizamos son primarias (entrevistas y observación
participante, especialmente del espacio fuera de la fábrica) y secundarias
(materiales producidos por la empresa: revistas, documentos, actas).