CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
Trayectorias masculinas precarizadas: análisis del itinerario laboral de los trabajadores desplazados de la refinería YPF La Plata
Autor/es:
MUÑIZ TERRA, LETICIA
Lugar:
La Plata
Reunión:
Jornada; I Jornadas Nacionales sobre Estudios Regionales y Mercado de Trabajo; 2010
Institución organizadora:
RED SIMEL
Resumen:
En esta ponencia estudiamos las trayectorias laborales de los ex trabajadores de la refinería YPF La Plata que, luego de su desplazamiento de la empresa como consecuencia de la privatización, lograron reinsertarse en los emprendimientos productivos constituidos a partir del proceso de tercerización implementado en esta unidad productiva. Enfocamos así la mirada en las trayectorias seguidas por quienes tuvieron la posibilidad de incorporarse a estas pequeñas y medianas empresas ya que antes de la privatización trabajaban en los talleres de mantenimiento y servicios en torno a los que luego se conformaron los emprendimientos productivos. El objetivo que perseguimos es analizar los itinerarios seguidos por estos ex trabajadores, preocupándonos por conocer tanto, las particularidades del trabajo que realizaban cuando eran obreros de la empresa como, las características de las actividades laborales desplegadas por los ex agentes en los emprendimientos productivos y las percepciones que éstos tienen respecto de las mismas. En cuanto al orden de exposición, en primer lugar presentamos el abordaje teórico y metodológico que utilizamos para estudiar el problema de investigación escogido. En segundo lugar nos sumergimos en las particularidades que tenía el trabajo desarrollado por los agentes petroleros del sector mantenimiento y servicios en esta refinería. En tercer lugar desarrollamos la política de reestructuración y privatización de la empresa en los años 90 y analizamos las vivencias de los trabajadores cuando fueron desvinculados de la misma. Finalmente presentamos las trayectorias laborales alcanzadas por estos trabajadores en el largo plazo.