LAS PRÁCTICAS SINDICALES EN LOS PROCESOS DE REORGANIZACIÓN DE LA CLASE TRABAJADORA. INDAGACIONES SOBRE LOS TRABAJADORES SIDERÚRGICOS DESDE LA ANTROPOLOGÍA DEL TRABAJO

JULIA SOUL

TRATADO LATINOAMERICANO DE ANTROPOLOGIA DEL TRABAJO

SIGLO XXI - CLACSO

Lugar: CABA; Año: 2020; p. 825 - 866

En este artículo me pregunto por el modo en que los trabajadores, en su cotidianeidad, contribuyen a configurar las políticas y la dinámica de las organizaciones sindicales y, a la inversa, cómo las organizaciones sindicales contribuyen a forjar la experiencia social de los trabajadores. Entiendo que la relación de afiliación, en tanto articula la construcción de actores colectivos que trascienden largamente los vínculos burocráticos e institucionales, aunque los incorporan, es el ?mirador? para identificar esta dinámica.En este camino, propongo una aproximación relacional al vínculo de afiliación, en tanto condensa las dimensiones individuales y colectivas del proceso de compraventa de fuerza de trabajo y de sus portadores. Como modo de captar tal vínculo como proceso, planteo una comparación entre las prácticas derivadas de la relación de afiliación de dos generaciones de trabajadores siderúrgicos y metalúrgicos: los que atravesaron el proceso de restructuración y la ?crisis de Privatización? y los que ingresaron con posterioridad a la misma, a un espacio de trabajo ?global?. Mediante esta comparación, pretendo mostrar el modo en que la intervención de la organización sindical, como intermediaria en la venta y subsunción de fuerza de trabajo, funciona como contrafuerza de las dinámicas de fragmentación dinamizadas por la empresa, contribuyendo a sostener un espacio de identificación y una cultura de clase contrapuestos (no antagónicos y solo parcialmente confrontativos) a la emergente del capital.