"Desigualdades de género en el mundo del trabajo"

MINGO, ELENA

"Masculinidades en el mundo del trabajo, experiencia de capacitación sindical"

Aulas y Andamios Editora, UNPAZ

Lugar: Buenos Aires ; Año: 2018; p. 53 - 67

Generalmente las discusiones más difundidas sobre el mundo del trabajo se vinculan con el acceso a derechos, con los mecanismos de regulación y los niveles salariales y más recientemente, con las condiciones de salud y seguridad relacionadas con las tareas realizadas. A la vez, comprender el mundo del trabajo y empleo implica también analizar los significados que toman al ser ejercidos por mujeres o varones. El trabajo y el empleo no son neutros respecto del género y tampoco lo es el valor simbólico que se atribuye a lo producido. Si bien los avances de las trabajadoras son importantes, incluso aumentando su participación en sectores que antes estaban vedados, la tendencia hacia empleos vinculados con los mandatos de femineidad y la continuidad de las mujeres en las tareas de reproducción y cuidado continúan obstaculizando el acceso a la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo. Justamente el aumento de las mujeres entre la fuerza laboral no implica disminuir las brechas de acceso, reconocimiento y salario, pero tampoco ha garantizado su visibilización. Esta es una de las dificultades más importantes para analizar el mundo del trabajo por ello, es importante identificar y analizar los mecanismos que producen las desigualdades laborales basadas en las diferencias de género. Esta línea de trabajo, se desarrolla durante en el tercer módulo ?Desigualdades en el mundo del trabajo? que corresponde al material ?Comprometidos con la igualdad. Guía de acción para delegados y delegadas sindicales?