CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
capítulos de libros
Título:
Organización y resistencia laboral en empresas estatales frente a las políticas privatistas. Rupturas y continuidades en las experiencias de la Unión de Trabajadores Desocupados y el Astillero Río Santiago
Autor/es:
PALERMO, HERNÁN; FRASSA, JULIANA; BUSTO, CRISTIAN; ROSSI, CECILIA; NEWMAN, DIEGO
Libro:
El movimiento obrero en disputa. La organización colectiva de los trabajadores, su lucha y resistencia en la Argentina del siglo XX
Editorial:
Miño y Dávila / CEIL-PIETTE
Referencias:
Lugar: Buenos Aires; Año: 2010;
Resumen:
Una de las políticas económicas que ha caracterizado a la década del `90 fue la de la privatización de empresas públicas. A partir de los procesos privatizadores se han elaborado variadas lecturas que explican las transformaciones en las formas de intervención del Estado, las transformaciones en el modelo de acumulación o específicamente las políticas empresarias de las ex empresas estatales, así como  análisis que abordan la subjetividad y las identificaciones de los colectivos de trabajo de dichas empresas. Sin embargo, menor ha sido el esfuerzo en relevar los procesos de resistencia laboral desarrollados frente a la política de privatización en estas empresas. Por ello y retomando parte de los anteriores análisis,  resulta significativo indagar sobre las prácticas de resistencias de los trabajadores. Particularmente nos preguntamos, ¿Cuáles fueron los denominadores comunes de aquellas resistencias?, ¿fue la actividad industrial una característica relevante de ese entramado común?; ¿el carácter de patrimonio nacional y estatal de las empresas fue un elemento movilizador de las prácticas de resistencias de aquellos colectivos de trabajo?, y ¿en qué medida las experiencias de resistencia desarrolladas durante las últimas dos décadas por estos colectivos de trabajadores subsisten y son resignificadas en la actualidad?. Estas son algunas de las preguntas que guiarán el presente capítulo y que intentaremos responder.   Este trabajo se propone indagar sobre la existencia de un conjunto de representaciones que se constituyen como soporte político-ideológico común en distintas resistencias obreras en el momento de las privatizaciones, pero que continúan en la actualidad a pesar de los cambios planteados en el contexto político más general. Asimismo, se analiza cómo se produce  la reapropiación de estos soportes simbólicos por parte de los trabajadores, dado que no se quedan en el éter de la dimensión simbólica, sino que tienen una clara materialización en las experiencias obreras. A su vez estos soportes simbólicos, reapropiados y resignificados en la actualidad, otorgan sentido a las estrategias de resistencias frente a los efectos de las políticas privatizadoras. Efectivamente, la hipótesis que sostenemos es que los componentes simbólicos presentes en las prácticas de resistencia se nutren de los fundamentos del modelo hegemónico planteado por el Estado Empresario, produciéndose una resignificación de dichas premisas y valores por parte de los trabajadores en su enfrentamiento al modelo neoliberal privatista.   A partir de esta preocupación, el capítulo focalizará en dos experiencias de resistencia obrera que revisten temporalidades y formas organizativas diferentes, pero que formaron parte de las resistencias a las políticas neoliberales, fundamentalmente a partir de los procesos privatizadores. Se trata de analizar las acciones desplegadas por los trabajadores de las empresas estatales Astilleros Río Santiago (ARS) y Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) al inicio del embate privatizador. En el caso de los trabajadores del astillero, la privatización fue resistida y “derrotada” producto de una estrategia de lucha que condujo la organización sindical, mientras que en el caso de los trabajadores de YPF, la privatización logro llevarse a cabo en todas las dependencias de la empresa. Sin embargo, a pesar de la privatización de YPF, se constituyeron organizaciones de ex trabajadores por fuera del ámbito sindical y laboral que se afianzaron territorialmente en zonas donde la empresa se tenía una presencia estratégica fundamental. En este trabajo, particularmente, se abordará la experiencia desarrollada por los ex trabajadores de YPF nucleados en la Unión de Trabajadores Desocupados de General Mosconi, en la provincia de Salta.