Los límites a la precarización del empleo. Reflexiones a partir del análisis de los mercados internos de trabajo y las relaciones laborales existentes en la empresa

FRASSA. JULIANA

La corrosión del trabajo. Estudios sobre informalidad y precariedad laboral

Miño y Davila, CEIL-PIETTE, Trabajo y Sociedad

Lugar: Buenos Aires; Año: 2010;

Adoptando un nivel de análisis micro (la empresa), el objetivo de este capítulo es indagar sobre los elementos que explican la subsistencia de mercados internos de trabajo fuertemente estructurados en contextos de creciente flexibilidad y precarización laboral, como lo fue la década del 90 en Argentina. El presente trabajo analiza cómo, en dicho contexto, la empresa pública Astillero Río Santiago (ARS) logró conservar los mecanismos del mercado interno de trabajo que permitieron la estabilidad de sus trabajadores. La investigación evidencia que en contextos de creciente precarización de la relación salarial, las normas y mecanismos del mercado interno pueden ser apropiados y utilizados de tal modo por los trabajadores que funcionen como instrumentos de reivindicación sindical, limitando el poder de la gestión empresarial sobre la organización del trabajo. La subsistencia de los mercados internos se explica, según el trabajo, por las características de la organización del proceso de trabajo y las relaciones sociales de producción existentes en la empresa.