EL TRABAJO ASOCIATIVO, SUS RELACIONES DE TRABAJO Y SU GESTIÓN EN LA COMUNICACIÓN COMUNITARIA. ESTUDIO DE LOS CASOS: RADIO FM ZERO, FM RADIO GRÁFICA Y FM RADIO RIACHUELO. CIUDAD DE BUENOS AIRES (2001-2015)

GÓMEZ, VIVIANA NORMA

Recorridos en investigación II: Programa Reconocimiento Institucional de Investigaciones Convocatoria 2013-

PUBLICACIONES UBA SOCIALES

Lugar: BUENOS AIRES; Año: 2017; p. 107 - 113

La recuperación del sistema democrático en la Argentina en 1983 trajo aparejado el inicio de las luchas por la democratización de la comunicación, con diversos proyectos de ley que alcanzaron tratamiento parlamentario, aunque no trascendieron en la reforma ni en la derogación de la Ley Nacional de Radiodifusión N° 22.285, vigente desde la dictadura, sino hasta el 10 de octubre de 2009.En ese período, y más precisamente desde el año 1987, comenzaron a surgir en todo el territorio nacional las radios comunitarias como espacios de libertad de expresión y de lucha por la derogación de la restricción para las personas jurídicas sin fines de lucro, que imponía el artículo 45 de la Ley 22.285.Luego del debate público en diversos foros en todo el país, el 9 de octubre de 2009 se inició el tratamiento parlamentario que el 10 de octubre de 2009 dio lugar a la promulgación de la histórica Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual Nº 26.522. En este contexto, transcurren las trayectorias de las organizaciones vinculadas a la comunicación comunitaria que aquí se presentan.Consideramos que el estudio del trabajo asociativo, como forma de organización colectiva, ha sido abordado desde una perspectiva sociológica que contempla la vigencia de la acción colectiva articulada en torno a la disposición de proyectos, de voluntades y de exigencias de la socialización de sus miembros como mejor instancia de su dinámica y permanencia. Estas experiencias han dinamizado nuevas formas económicas heterogéneas, en cuanto a sus características y trayectorias sociales, que convergen en aspectos comunes configurando un campo problemático y de estudio específico, que refiere al análisis de las transformaciones en las relaciones sociales del trabajo y en la gestión. Dicho proceso escapa a la comprensión de la marcada influencia que tuvieron los estudios teóricos sobre las relaciones del trabajo, basados en el paradigma del empleo asalariado.El estudio se enmarcó en un abordaje metodológico cualitativo, interpretando los fenómenos en los términos de los significados y perspectivas de los participantes. En este sentido, el diseño de investigación se basó en el estudio de caso, utilizando dos técnicas de recolección: observación participante y entrevistas en profundidad.La reflexión partirá del análisis de tres casos de gestión en el cooperativismo de trabajo, desde una interpretación teórica basada en tres ejes de hipótesis:a) El origen en cada caso determina una trayectoria concreta, vinculada a la motivación por la que se generó la iniciativa.b) En la construcción de autonomía, los actores desarrollan dinámicas de gestión diferenciadas, a la vez que adquieren relevancia y cambios significativos frente a la aplicación de la nueva ley de medios en la Argentina, en términos de acceso al espacio de radiodifusión y recursos económico-financieros.c) La configuración de las relaciones de trabajo, en estas formas asociativas, señala que estamos en presencia de un paradigma regulatorio que plantea similitudes y diferencias, con respecto al modelo verticalista clásico entre capital y trabajo. En este sentido, se da una reconfiguración de los conflictos, su negociación y las condiciones de trabajo, que dan lugar a procesos de cierta horizontalidad en las relaciones, consenso e innovación organizacional.